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Solo cose belle?

Solo cose belle? Nel mio lavoro capita spesso che mi senta dire: <<...ma lei mi dice solo cose belle (?)>>...
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Solo cose belle?

Padri e madri ai colloqui di selezione

Il valore di essere figlio Non ho mai sentito nessuno che in un colloquio di selezione abbia avuto l'occasione di...
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Padri e madri ai colloqui di selezione

Il baratro della dualità

C'era una volta In una masterclass di storytelling, Salman Rushdie racconta che ci sono per lui due modi per scrivere...
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Il baratro della dualità

Paure e paure

  Ci sono paure giuste e paure sbagliate? Capita di dirsi, o di dire a chi abbiamo di fronte, 'non...
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Paure e paure

How SMART?

Smart working letteralmente è un lavoro intelligente. Ma quanto è intelligente davvero questo lavoro intelligente? Quanta fiducia, flessibilità, consolidamento riesce...
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How SMART?

Empatia davvero

Qualcosa di cui si parla tanto Se è vero che dare il nome alle cose le fa esistere, che è...
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Empatia davvero

Udire

Il silenzio, con i suoi significati e i suoi poteri di scoperta e di ristoro, è sempre più una chimera....
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Udire

Come stai?

Lettere dal fronte domestico Come stai? How are you doing? [Click HERE for English Speakers] Chiederti come stai, in questo...
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Come stai?

Vuoi essere un LEADER efficace? Lavora con gli ADOLESCENTI

Prendi un adolescente, passaci del tempo. Prima: convincilo a passare del tempo con te Se è vero che in molti...
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Vuoi essere un LEADER efficace? Lavora con gli ADOLESCENTI

I valori umani protetti nell’incontro tra offerta e domanda di lavoro

Per te che selezioni il personale e per te che cerchi lavoro Tonnellate di curricula fanno il giro degli indirizzi...
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I valori umani protetti nell’incontro tra offerta e domanda di lavoro

Il coaching e la grafologia a beneficio dell’apertura

Le quattro finestre dell'esistenza Ci sono cose di noi che sappiamo, vediamo, conosciamo. Se le sappiamo noi e le sanno...
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Il coaching e la grafologia a beneficio dell’apertura

L’essenziale familiare

A Natale La famiglia non è un matrimonio o il funerale, non è un albero di natale non è il...
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L’essenziale familiare

Quando si incontra un figlio

I figli si amano da subito. Ma quand'è che li si incontra veramente? La nascita è un momento speciale, è...
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Quando si incontra un figlio

Scrivere, cercare, divenire, essere

Scrivere ti può cambiare la vita. Se stai pensando che a te non è mai successo, prova a leggere ancora...
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Scrivere, cercare, divenire, essere

Apertura Mentale

L'apertura mentale è una delle ventiquattro qualità del carattere (potenzialità) teorizzate e sperimentate dalla Psicologia Positiva. Chi ha lavorato con...
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Apertura Mentale

In quanti dobbiamo essere

  La Natura mette a disposizione dell'essere umano una informazione tanto evidente e semplice: per creare qualcosa di grandioso bisogna...
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In quanti dobbiamo essere

E tu, allora?

L'età conta Ero piccola anch'io, ricordo questa madre col bimbo davanti al banco del macellaio. Dimmi, cosa vuoi mangiare? Il...
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E tu, allora?

Cosa significa pregare

Chiedere con umiltà e insistenza Etimologicamente pregare vuol dire chiedere con umiltà e insistenza. Quanta forza in questa definizione. La...
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Cosa significa pregare

Do not call me

Non mi chiamare se non hai intenzione di agire. Non mi chiamare se credi che un Coach ti risolverà il...
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Do not call me

Sono Laura Leone, accolgo chi è alla ricerca della sua forza e della sua più autentica natura.
Insieme costruiamo una tappa nuova del viaggio verso uno scopo nobile. Diamo voce nuova a ciò che coinvolge, guardiamo quello che muove e che impegna,

A orientarci sarà il futuro.
Di me posso dirti che amo la grandiosità delle cose piccole, le differenze, gli orologi dei palazzi antichi e gli oggetti persi o abbandonati.
Ho una grande motivazione a fare insieme, in una relazione o in una impresa: dare un senso e sviluppare quello spazio nel mezzo che genera il nuovo.

Quello che troverai
incontrandomi
è il dono di chi,
prima di noi,
ha unito
e illuminato.

ECCO COSA POSSIAMO FARE INSIEME

Aziende

I percorsi per le aziende prevedono come prime fasi del processo l’analisi del contesto e la trasformazione di difficoltà e bisogni in obiettivi di sviluppo. All’interno di queste fasi vengono individuate quelle figure aziendali che, in una fase iniziale, più di altre possono dare una spinta nell’avviare il processo di trasformazione di cui l’azienda necessita. I percorsi aziendali passano attraverso sessioni individuali e sessioni in gruppi e squadre di lavoro.

I valori individuali e quelli aziendali, si rincontrano, rinforzano e avvantaggiano reciprocamente.

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Figure apicali

Si definiscono soli al vertice: ammistratori delegati, imprenditori, presidenti, figure apicali di contesti diversi spesso si trovano a gestire situazioni complesse e a prendere decisioni sentendo tutto il peso della responsabilità su di sé. Quando si guida, le competenze tecniche e speficifiche acquisiscono una importanza relativa rispetto a quelle relazionali – si diventa manager proprio perché si è estremamente bravi a fare quello che si fa; così diventa sensato guidare gli altri nello sviluppo di competenze e performance.  Centrale diventa la  consapevolezza che

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Professionisti

Qual è il bisogno più urgente per un professionista oggi? Credo che molti (bisogni) si nascondano dietro la mancanza di tempo. È diventato il bene più prezioso, dicono in tanti.

I corsi di formazione sulla gestione efficace del tempo – time management in aziendalese – ricordano gli anni novanta e io all’epoca non avevo neanche finito le scuole superiori. Non sono serviti un granché? Oppure i cambiamenti a cui siamo sottoposti sono così mastodontici che ne servono di nuovi e innovativi?

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Coaching per lo Sport

Il corpo conosce la verità. Dare attenzioni ai segnali del corpo non è banale; spesso è facilitato attraverso pratiche come la meditazione, lo yoga; più sovente occorrono percorsi terapeutici, che non sempre sono risolutivi nella ricerca di un benessere duraturo.

Lo sport ha una marcia in più: ci si misura con un obiettivo – un tempo, una distanza, un campionato, una performance – e con la concretezza delle azioni. Ci si misura con la competizione. Per gli adolescenti, lo sport ha un enorme potenziale educativo e si sostituisce a tutta quella gamma di attività e rischi del mondo adolescenziale che, al contrario, risultano deleterie per la formazione di una identità personale forte e aperta.

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SIAMO PERFETTI INSIEME SE

  • Ti senti fermo
  • Vuoi cambiare lavoro ma
  • Non ti senti realizzato
  • Hai un sogno per il tuo team ma
  • Non hai un obiettivo
  • Vuoi ispirare e motivare il tuo team ma
  • Vuoi scoprire il tuo talento
  • Vuoi migliorare le relazioni intorno a te ma
  • Senti il tempo sfuggire
  • Non sai cosa vuoi
  • Vuoi vincere ma
  • Sei bloccato
  • Hai un obiettivo ma non riesci a raggiungerlo
  • Senti di valere di più ma

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